【フリーランス必見！】フリーランスの間でパラレルワークが人気の理由！

最終更新日: 2021年6月14日

【フリーランス必見！】今、パラレルワークが人気の理由！ NEW!

今、パラレルワークが人気なのをご存じでしょうか。パラレルワークとは別名を「複業」といいますが、2020年以降フリーランス、パラレルワークなど「新しい働き方」が注目されています。

本記事では、フリーランスの間でパラレルワークが人気の理由について解説します。

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▋　パラレルワークとは？
▋　パラレルワークのメリット
▋　フリーランスとパラレルワークのキャリアアップ
▋　パラレルワークがおすすめの人
▋　独立系フリーランスがおすすめの人
▋　フリーランスの【安定】には、お金が必要！
▋　まとめ｜フリーランスで自律的な働き方を実現しよう！
▋ フリーランスのお役立ちリンク集

▋　パラレルワークとは？

2020年以降、フリーランスやパラレルワーク（複業）を始める方が増えてきました。

働き方改革でフリーランスが注目される時代に！

ココナラ、ランサーズ、クラウドワークスなど。クラウドソーシングサービスが大きな注目を集めています。

こうしたプラットフォ—ムやサービスを使い、フリーランス案件を見つけ、仕事をする方が増えており、2020年から始まった経済悪化の影響を受けた方の「貴重な収入源」になっています。

インターネットやテクノロジーの進化によって、これまでは限られた人しかできなかった業界、業種にも、フリーランスの活躍できる場所が増えています。

いまでは企業に雇われず、個人で働くスタイルは珍しく無くなりました。また、リモートテレワークが普及したいま、フリーランス増加の流れは、ますます加速していくことでしょう。

ある研究によると、フリーランスの就業者数は今後も増え続け、2030年には現在の1・8倍にまで増えるとの予測が出ています。

フリーランスの数が現在の約2倍…まさに想像できないほど、多くの方がフリーランスとして仕事を持つ（働く）ことになるのです。

フリーランスが注目される理由

以前までは、新卒で就職して定年まで一つの会社で働き続けるのが当たり前でした。

しかし2020年から始まった経済悪化の影響によって、従来の「働き方モデル」が消滅しつつあります。

現在、フリーランスなど自分らしく働きたいという個人のニーズが増えています。

フリーランスといっても、パラレルワークなどの働き方もありますし、ライフステージに合わせて「自分の働き方」は自由に設計できます。

なお経費を削減したい、無駄なコストをカットしたいという企業側にとっても、フリーランスの存在は大きいです。

実際、フリーランスのなかから優秀な人材を確保したいという企業のニーズも高まっており、個人・企業双方がフリーランスという働き方をポジティブなものとして捉えています。

高齢化社会のなかでも、フリーランスなど、個人の職業寿命は長くなっています。

働き方や働く場所、働く時間も自由ですし、複数の選択肢を持っていることは自粛期間中でも「生活、未来」を生き抜く力になります。

フリーランスのキャリアは自由

フリーランスの形態は、アマチュアの方など、生計やキャリア形成の主軸としない方もいれば、専門性が高く、収入も高いプロフェッショナルな職種まで。さまざまな経歴、スキルを持った方が入り交じっています。

また、アマチュアとしてキャリアをはじめた方も、プロのフリーランスを目指せるなど、キャリアや職種も移り変わっていけます。

フリーランスのようなキャリアチェンジがもっと増えていけば、有益な学びをしながらフリーランスの経験が積んでいけます。

実際に会社員を辞めて独立や起業を行い、副業からベンチャーの起業まで、キャリアアップを目指すフリーランスも増えています。

失敗は必ずしもスキルの不足を意味しません。フリーランスの世界では、失敗もキャリアのひとつであり、次回のキャリアで生きると理解されています。

最近ではリモートテレワークも普及し、フリーランスへの理解も進んでいきました。これからはさらに、フリーランスが働きやすい環境や制度の整備が進んでいくことでしょう。

フリーランスへの理解が深まれば、職業選択は今より豊かになり、ライフイベントとの両立もしやすくなります。

▋　パラレルワークのメリット

パラレルワークは、すきま時間で副業や兼業として、フリーランスになる働き方のことです。

パラレルワークのメリットですが、平日のコアタイムは本業（メインとなる業務）を持っているので、フリーランスに比べると経済的不安は少ないことです。

フリーランスを雇用する形態も自由！

個人がフリーランスになる場合、業務体系は大きく三つに分けられます。

①　タスク型

タスク型とは、案件毎に仕事を「タスク」として請け負う働き方です。

②　プロジェクト型

プロジェクト型は、特定の成果を求めるプロジェクトです。業務範囲や期間は明確であり、スケジュールや予算が立てやすいといった特徴があります。

これもですが、部分的に切り出した業務ではなく、にフリーランスとして参加するのが特徴的です。

三つ目が「ミッション」型。これは業務範囲や期間が限定されず、あくまで定められたミッションや役割を果たすまで業務を遂行するパターンです。

③　水平型

水平型は別名を「パラレルワーク」と言いますが、すきま時間で副業や兼業として、フリーランスになる働き方のことです。

平日のコアタイムは本業（メインとなる業務）を持っているので、フリーランスに比べると経済的不安は少ないです。

「垂直型」といてもコアタイムとそれ以外という分け方ではなく働き方は自由です。

フリーランスの働き方、企業との関わり方は多種多様であり、

そのかかわり方に正解はありません。みなさんの目的、目標、ライフスタイルに合わせて「マッチする働き方」を見つけましょう。

業務範囲などによって三つに大別できます。

【タスク型の特徴】

タスク型は継続案件ではなく部分的な業務が切り出されて委託されます。

タスク型の仕事は納品期日、目的が明確なのが特徴です。クラウドソーシングサービスにも「タスク案件」や「タスク」といった項目があります。

・ライティング記事、原稿執筆

・翻訳業務

・バナー制作

・ロゴのデザイン

・データ入力

・撮影、動画編集など

【プロジェクト型の特徴】

プロジェクト型は、ゴールの達成が明確です。経験値や外部視点を求めて優秀な人材（フリーランス）に依頼するケースも多く、人事制度の刷新、新規事業を開発などに携わるフリーランスもいます。

・人事制度の刷新

・新規事業の企画開発

・システム開発や改修

【ミッション型の特徴】

企業がブランディングや人材開発、販路開拓などを変革する際、同分野に知見のあるフリーランスの経験を求められ、目標ベースで委託される

・企業ブランディング

・マーケティング

・理念構築

・企業の人材開発

・販路開拓

・アライアンス構築など

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▋　フリーランスとパラレルワークのキャリアアップ

次にフリーランスとパラレルワークのキャリアアップ方法をまとめてみました。

フリーランスのキャリアアップ①　趣味をビジネスへ

副業 ⇒ 独立 ⇒ スモールビジネス

本業のかたわら、スキマ時間を利用して手芸で作った商品を販売（例：フリマサイト、手作り販売サイトなど）。オーダーの数が一定数を超えたところで独立して本業に。

現在ではアジア圏への輸出を行うなど、ビジネスの規模を拡大。現在は実店舗を構え、制作スタッフや販売一員を雇って経営者として成功。海外セレクトショップにも商品を卸している。

フリーランスのキャリアアップ②　ビジネスオーナーへキャリアアップ

コンストラクター ⇒ ビジネスオーナー

もともとは独立コンストラクターとして働いていたが、一部プロジェクトではビジネスオーナーとしてプロジェクトに参加。

現在は従業員、のフリーランスを数名雇いビジネスオーナーとしてのキャリアを確立しつつある。

フリーランスのキャリアアップ③　一般雇用から自営へ

一般雇用 ⇒ 期間契約 ⇒ 独立 ⇒ 自営

企業に勤めて人事・採用、広報、マーケティングを担当していた女性が、出産を機に退職。しかしフリーランスとして、在宅で同じ職務を継続して請け負う。その後、クライアント数を増やし規模も拡大したため自営に。

フルタイムのメインの仕事とは別に、週末にライター業務を請け負うなど、パラレルワーク（複数の仕事）を行う。

すでに書き上げた記事はスキルマーケット（ココナラなど）で売りつつ、複数の顧客からも継続案件を受注。

フルタイムの雇用ではなく、決まった期間だけ雇用される方法や、プロジェクトごとに業務委託や業務請負の契約を結んで働く方法など、各社、プロジェクト毎にフリーランスという働き方は変化します。

また雇用をする側の形態も、社員が数名程度の個人事業主、企業商店の経営者から、大手エージェントを通じて上場企業などの仕事を受けるフリーランスもいます。

プロジェクトの規模が大きくなると、外注として数名のフリーランスとパートナーシップを結び、チームで仕事に対応するプロフェッショナルフリーランスも存在します。

フリーランスに依頼をすれば、社員やスタッフを常駐させるよりもコストはカットできる上、エキスパートを部分的に雇用でき、事業拡大や事業成長を効率よく進めることができます。

▋　パラレルワークがおすすめの人

パラレルワークがおすすめの人は、フリーランス独立前の方です。

収入に不安がある方、安定収入を必要とする方は専業で働くのでは無く、複業系フリーランス（パラレルワーク）を続けましょう。

▋　独立系フリーランスがおすすめの人

独立系フリーランスがおすすめの人は、クリエイティブ系で高いスキルを持っている方、ビジネス系のフリーランスとして高い能力を持っている方です。

ビジネス系フリーランスの需要

人口減少にともなう労働者不足により、ビジネス系フリーランスの人材確保が以前にも増して難しくなっています。

クリエイティブ系フリーランサーの数が増え続けるのに対し、ビジネス系フリーランスは非常に少なく、人材の確保に頭を悩ませる企業も多いです。

フリーランスの中でも高いスキルと専門性を持つスペシャリストは、即戦力として使えるため、業界では引く手あまたとなっています。人材エージェント会社でも、こうしたスペシャリストのスカウトは力を入れており、その需要は各業界へと広がっています。

育成の必要がなく即戦カとして働けるスペシャリストは、企業にとって貴重な存在です。

フリーランスと言えば、WEBデザイナー、カメラマン、イラストレーター、ライターなどクリエイティブ系の職種がメインですが、フリーランスを目指すのであればクリエイティブ系ではなく、ビジネス系フリーランサーを極めるのは、正しい選択といえます。

業界で、ビジネス系フリーランスと企業のマッチングが伸びているのは、人事や経理などビジネス系職種でフリーランスとして働く人が少ないからです。

スペシャリストといえでも、自分の理想とするライフワークバランスを築くことができ、キャリアを中断することなく仕事が続けられます。

ビジネス系フリーランスの需要は、今後もますます伸び続けることでしょう。

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